"Si le portage salarial concerne en principe de nombreux actifs dans le domaine de la prestation de services, certaines activités 
sont plus adaptées à l’utilisation de ce mécanisme. Précisions sur cette réglementation particulière.

 Cette forme d’emploi novatrice ne concerne en effet que la prestation de services : sont alors naturellement exclus de son champ d’application les activités commerciales et les professions libérales réglementées (avocat, médecin, expert-comptable etc…).

De plus, le portage salarial ne concerne que les prestations de services intellectuelles ayant comme vocation la dispense de 
conseils nécessitant un niveau d’expertise élevé. Cela ouvre alors la voie à l’utilisation du portage salarial dans une multitude 
de secteurs et d’activités, tels que :

· Les activités de conseil en ressources humaines et aux dirigeants ;

· Les métiers du web et des nouvelles technologies ;

· Les chefs de projet ;

· Les consultants informatiques ;

· Les ingénieurs.

En outre, certaines prestations ne peuvent pas faire l’objet d’un portage salarial :

o   Les prestations de service à la personne (garde d’enfants, travaux ménagers, soutien scolaire, jardinage etc…) ;

o   Les prestations ayant pour objet de remplacer un salarié gréviste ;

o   Les prestations consistant en des travaux particulièrement dangereux".

Source : legalplace.fr

"Qui sommes-nous ?

Créée en 1997 par un ancien cadre de l’APEC, AD’Missions devient une des premières entreprises à proposer la prestation de 
portage salarial aux indépendants. L’entreprise atteint rapidement un chiffre d’affaires proche des 40 millions d’euros et plus 
de 1000 consultants portés chaque année. Nous comptons encore aujourd’hui des consultants au sein du réseau qui ont fait 
partie de l’aventure dès la création de l’entreprise.

Depuis 2015, AD’Missions prend une nouvelle dimension en intégrant le groupe Freelance.com. Leader de l’intermédiation entre 
les indépendants et les entreprises, le groupe Freelance.com s’attache à créer des synergies et développer une relation fiable 
et durable entre consultants et entreprises.

Notre situation actuelle

Avec plus de 20 ans d’expérience, AD’Missions se pose en leader du portage salarial en France. Nos équipes vous accompagnent 
au quotidien pour vous permettre de vous focaliser uniquement sur votre mission et de vous offrir le meilleur du portage salarial.

Notre situation en plein cœur de La Défense (au 18ème étage de l’arche de La Défense à Paris) n’est pas un hasard. Ce quartier 
d’affaires historique en France mais aussi en Europe nous permet d’être à l’écoute du marché du travail et de nos clients.

Le portage salarial est en pleine croissance et AD’Missions suit cette évolution. Le chiffre d’affaires est de 900 millions d’euros 
en 2017, soit une augmentation de 22,6% par rapport à 2016. Plus de 2 500 consultants nous ont déjà fait confiance. 

Pourquoi pas vous" ?


Source : https://www.admissions.fr

La vocation principale du conseil en management est l’accompagnement des entreprises dans les différents cycles de vie, 
de la création, au développement et également dans la gestion des crises.

La mission du conseil s’articule autour des enjeux majeurs de l’entreprise – quel que soit sa taille – à savoir : rentabilité, 
croissance et compétitivité.

L’objectif d’une mission de conseil, se résume à faire appel à un professionnel extérieur, au regard neuf et neutre à la fois, en 
vue de lui soumettre une problématique, un projet de développement ou de changement, et solliciter son analyse, son expertise 
et ses préconisations en matière de résolutions ou de solutions.

En bref, il s’agit d’assister les entreprises dans leur processus de transformation.

L’objet des missions concernant les problématiques ou les projets sont essentiellement liés à la stratégie générale ou 
marketing de l’entreprise, à son organisation générale ou opérationnelle, à ses circuits de communications, ou à ses systèmes
d'informations.

La valeur ajoutée de sa prestation n’est autre que le « conseil ».

La compétence est la règle principale.
 
D’autres règles sont observées par le conseil en management, elles reposent sur : 
la Déontologie, la Proximité, la Disponibilité et la Discrétion.

La démarche démarre par une réunion de présentation et de prise de contact suivie de la présentation de la problématique 
ou la définition des besoins et des objectifs de l’entreprise.

Cette étape est suivie par une étude de synthèse en vue définir les grands axes des besoins, les meilleures solutions possibles, 
les moyens humains et techniques pour les mettre en œuvre. Cette étape est généralement le résultat de démarches 
intermédiaires, à savoir :

- Préparation et planification
- Opération de collecte des informations auprès de l’organisation, à partir d’entretiens internes avec
   les responsables et équipes concernées par le projet, et sur concertation et accord du client-demandeur.
- Modélisation et analyse des données collectées.
- Elaboration des solutions et des étapes nécessaires.
- Mise en œuvre de (la) (s) solution (s) retenue (s).
- Prise en compte des contraintes calendaires des parties.
- Rédaction d’une « Propale » destiné au client-demandeur.
- Présentation et exposition de la propale, suivie d’un échange questions-réponses.
- Acceptation de la Propale, suivie de l’élaboration d’un BDC Bon de Commande signé par le client.
- L'internant se livre à sa mission et le planning convenu.
– AD’MISSIONS prend en charge la gestion administrative avec le client et l'intervenant.

Le Client-Signataire est invité à assurer les engagements suivants :
 
. Mise en œuvre des conditions indispensables à la réussite de la mission.
. Mise à disposition de l'intégralité des informations requises et directement ou indirectement liées
  à la mission.
. Mise à disposition et des contacts nécessaires au bon déroulement de la mission.
. Mise en place d'une collaboration interne à l'entreprise.
. La nomination - en fonction de la mission et son étendu - d'un ou plusieurs interlocuteurs directs.

A l'issu de la signature du BDC Bon de Commande, et du versement de l'acompte convenu - généralement 30% du montant 
global hors taxes.

- AD’Missions prend le relais du suivi administratif avec le client-signataire (facturation, encaissement...) et ce, 
   jusqu'au règlement du solde du BDC.

- AD’Missions prend le relais du suivi administratif avec l'intervenant (contrat de travail, règlement des cotisations, des salaires,
   gestion des frais...).