BROCHURES MITRICONSEIL.FR

PRESTATIONS DE CONSEIL EN MANAGEMENT
DESTINEES AUX TPE-PME / METIERS DE SERVICES & BTP

Dotez votre entreprise d’un regard extérieur, d’un œil nouveau.
 
Les prestations qui vous sont proposées portent sur la valorisation de votre entreprise. Une démarche qui permet de décliner ses compétences et son savoir-faire.
 
Il s’agit de se lancer vers de nouvelles perspectives de développement, en accédant à de nouveaux marchés privés ou publics, et en menant une politique de gestion bien définie et suivie de la relation-client.

Votre entreprise mérite d’être mise en valeur et récompensée à travers une démarche réfléchie et ambitieuse. 

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  ​Les Cadres du Privé 
        et les Nouvelles Formes de Travail 2024

"L’art de vivre sa vie professionnelle pour les cadres du privé. La 6ème étude IFOP, proposée par Freelance.com, confirme l’attrait des cadres du privé pour une organisation plus souple du travail, une forme d’organisation hybride. 

Les salariés traditionnels côtoient désormais au quotidien des travailleurs indépendants, en présentiel et/ou en distanciel. Cette nouvelle organisation s’est considérablement développée post COVID et permet de mieux gérer la balance entre vie professionnelle et vie personnelle. Il permet aussi de s’adapter rapidement aux besoins d’innovation de l’entreprise et de répondre efficacement aux challenges. 

C’est le fameux TAAS - Talent as a Service - dont Freelance.com est le leader européen. Un des enseignements à retenir de l’étude est que l’image de l’indépendant évolue positivement et se renforce auprès des cadres. 80% déclarent avoir une bonne opinion du travailleur indépendant et près d’un tiers ont déjà songé à démissionner pour travailler en tant que freelance. 

Dans les 5 prochaines années, c’est 33% des cadres du privé qui ont l’intention d’expérimenter le portage salarial"...

Jean-Hugues Zenoni, 
vice-président de Freelance.com

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  ÉTUDE IFOP 2023
         LES CADRES DU PRIVÉ 
         ET LES NOUVELLES FORMES  DE TRAVAIL

"Découvrez le baromètre IFOP-Freelance.com 2023 sur les 
aspirations des cadres et les nouvelles formes de travail.
Introduction ou extrait du livre blanc, "Au sommaire : 

1. La méthodologie
2. Les résultats de l'étude

• A - Préambule sur les grandes transformations globales 
        à l'œuvre dans la société
• B - Les aspirations professionnelles prioritaires dans les 
        années à venir
• C - Focus sur la reconnaissance de son travail et la rémunération
• D - L'image et les représentations associées au statut de freelance
• E - Focus sur la notoriété et l'image du portage salarial
• F - Focus sur l'emploi des seniors et la réforme des retraites

3. Les principaux enseignements"

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  PEPS 2022
         LIVRE BLANC DES EDITIONS ABECEDAIRES 
         & PROFESSIONNELS DE L'EMPLOI EN PORTAGE SALARIAL 

"Un bénéfice pour les entreprises
Il s’avère que le freelance est devenu un spécialiste dont les compétences sont de plus en plus convoitées par les entreprises.

Leur expertise est d’autant plus précieuse qu’en plus de connaître leur domaine d’activité, pour répondre aux besoins de l’entreprise cliente qui recourt à leurs services.

Celle-ci, de son côté, tire un grand avantage de la souplesse de ces travailleurs indépendants qui font preuve d’agilité et d’innovation dans les prestations de service qu’ils offrent. 

La France n’est évidemment pas un phénomène isolé en la matière : il s’agit bel et bien d’un mouvement d’ampleur planétaire qui est en passe de révolutionner l’organisation du monde du travail"...

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